Chef de Projet d'Évaluation Cybersécurité H/F
Saint-Quentin-en-Yvelines, France · Hybrid · Full-time · Mid-level
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Chef de Projet d'Évaluation Cybersécurité H/F Apave Saint-Quentin-en-Yvelines - 78 CDI Pas de salaire renseigné Télétravail partiel Bac +5 Services aux Entreprises Secteur informatique • ESN Exp. 3 ans min.
Les missions du poste Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Apave recherche un(e) chef de projet d'évaluation cybersécurité H/F, en CDI pour OPPIDA filiale du Groupe Apave spécialisée en audit, conseil et évaluation en cybersécurité.
Oppida recherche son/sa future(e) chef de projet d'évaluation cybersécurité afin de renforcer notre équipe d'évaluation de la sécurité des logiciels critiques (pare-feu, VPN, solutions de chiffrement, systèmes de contrôle d'accès physique, etc.).
Vous intégrerez une équipe de chercheurs et d'experts en sécurité et contribuerez à l'évaluation et au test de la résistance des systèmes face aux cyberattaques
Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions :
Gestion de projets d'évaluation Critères Communs et CSPN (suivi, coordination, respect des charges et délais).
Participation à certaines tâches d'évaluation Critères Communs (analyse de cible de sécurité, des guides).
Interaction avec les éditeurs et organismes de certification.
Conseil aux clients sur les bonnes pratiques et la préparation à l'évaluation.
Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
Nous rejoindre, c'est :
Travailler sur des projets de cybersécurité de haut niveau avec des acteurs majeurs.
Développer votre expertise en évaluation de sécurité et certification.
Intégrer une équipe dynamique et passionnée.
Bénéficier d'une formation continue et d'opportunités d'évolution.
Avantages :
Télétravail hybride
Salaire de base attractif + prime sur objectifs
RTT
Tickets restaurants
Mutuelle sponsorisée à 70%
Pass Navigo pris en charge à 75%
Indemnité mensuelle de télétravail
Le profil recherché Profil recherché Formation : Bac +5 (Ingénieur, Master en cybersécurité, cryptographie, informatique).
Expérience : Expérience confirmée en tests d'intrusion, analyse de protocoles et audits de sécurité.
Compétences techniques : · Connaissance de méthodologie d'évaluation et d'audit de sécurité. · Compréhension haut niveau des architectures sécurisées, des mécanismes cryptographiques et des systèmes d'exploitation sécurisés. · Maitrise des protocoles réseaux (Ethernet, TCP/IP, IPv6, DNS, Ipsec, TLS, etc.) et capacité à identifier leurs vulnérabilités
Compétences relationnelles : · Excellentes capacités de gestion de projet et coordination. · Aisance dans la rédaction de documents · Bonne communication avec des interlocuteurs variés (clients, autorités, équipes techniques). · Français courant et anglais technique indispensable
A partir de maintenant, comment ça se passe ?
Faites-vous connaître. Postulez !
Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien sera programmé où vous pourrez rencontrer votre manager et le directeur technique.
Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
Les avantages
Un onboarding et un accompagnement quotidien
Un véritable système de tutorat sur le terrain
Un vrai parcours de formation interne, 27,5 h de formation /an/salarié
Un quotidien anti-routine, avec des missions très variées
Une possibilité d’évolution en interne à l’international
Une participation selon les résultats du Groupe
Un Groupe qui s’engage en RSE
Des avantages financiers (variables selon les offres et les sites)
Les étapes de recrutement Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
Faites-vous connaître. Postulez
Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels/RH vous attendent.
Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
Publiée le 13/06/2026 - Réf : OPPIDA/CESTI/SQY-19446
Source : HelloWork — https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/68969253.html
Skills: Cybersécurité, Gestion de projet
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