Comment CYBERR collabore avec les entreprises ?

Comment CYBERR s'associe-t-il avec les entreprises ?

CYBERR est un écosystème de cybersécurité 360°, une plateforme dynamique où tous les acteurs de l'espace cybersécurité peuvent se connecter, collaborer et se développer. Nous transformons la manière dont les professionnels de la cybersécurité interagissent avec les entreprises de premier plan, en offrant une plateforme unique, transparente et sécurisée où les candidats créent un seul profil et sont mis en relation avec les opportunités de carrière les plus pertinentes.

Plutôt que de postuler à de multiples offres, vous pouvez vous détendre et laisser les entreprises vous contacter.

Comment cela fonctionne

Créez un profil – Construisez un profil complet une seule fois, en spécifiant vos compétences en cybersécurité, vos expériences, vos préférences et vos objectifs de carrière. Ensuite, CYBERR vous mettra en relation avec les opportunités les plus pertinentes sur le marché de la cybersécurité.

Les entreprises vous contactent – Les entreprises de cybersécurité de premier plan, activement à la recherche de talents, vous enverront des demandes d'entretien en fonction de vos compétences et préférences. Vous contrôlez le processus : acceptez ou refusez l'invitation avant qu'une entreprise n'ait accès à vos coordonnées personnelles.

L'Écosystème Cybersécurité 360°

CYBERR n'est pas simplement une plateforme de recrutement ; c'est un écosystème complet. Des analystes en sécurité aux testeurs de pénétration, en passant par les fournisseurs de cybersécurité et les entreprises recruteuses, tous les acteurs de l'écosystème de cybersécurité peuvent participer, apprendre et se développer. Cet écosystème connecté favorise la collaboration et garantit que tous les acteurs ont une part dans le cycle de vie des talents en cybersécurité.

J'ai postulé à une offre sur une autre plateforme. Que se passe-t-il ensuite ? CYBERR s'engage à vous mettre en contrôle de votre recherche d'emploi et à rendre le processus aussi fluide que possible. Si vous avez déjà postulé ailleurs, voici comment CYBERR assure un meilleur appariement :

Matching basé sur les compétences

Notre plateforme, propulsée par l'IA, ne se limite pas aux mots-clés. Nous analysons vos compétences, vos expériences et votre parcours de projet pour vous mettre en relation avec des rôles où vous pourrez réellement exceller, que ce soit en renseignement sur les menaces, en réponse aux incidents ou en sécurité du cloud.

Au-delà de vos compétences, nous prenons en compte des facteurs tels que votre localisation, vos attentes salariales, votre type de travail (par exemple, télétravail, hybride, sur site) et votre statut de habilitation de sécurité. Nous nous assurons que les entreprises ne vous contactent que lorsqu'elles ont une offre qui correspond à votre profil, vous faisant gagner du temps et de l'énergie.

Comment êtes-vous mis en relation avec les entreprises ?

La plateforme CYBERR utilise une technologie avancée d'appariement pour s'assurer que vous êtes uniquement approché par des opportunités professionnelles pertinentes.

Voici comment le processus fonctionne :

Vos préférences :

• Titres de poste souhaités (par exemple, Architecte sécurité, Analyste SOC, Chercheur en malwares)
• Attentes salariales et avantages
• Préférences de localisation (télétravail, hybride, sur site)
• Arrangements de travail préférés (temps plein, contrat, freelance)
• Habilitation de sécurité souhaitée

Exigences des employeurs :

• Certifications et expertises spécifiques en cybersécurité (par exemple, CISSP, CISM, sécurité du cloud)
• Habilitation de sécurité et droit de travailler
• Évaluations détaillées des compétences (par exemple, familiarité avec les normes NIST, expérience avec les outils SIEM)
• En prenant en compte tous ces éléments, CYBERR vous assure d’être mis en relation uniquement avec des rôles qui correspondent à vos préférences professionnelles et personnelles.

La puissance de l'anonymat et des recommandations : CYBERR vous donne plus de contrôle

Chez CYBERR, nous comprenons que les professionnels de la cybersécurité attachent une grande importance à la confidentialité. C'est pourquoi nous offrons la possibilité de vous inscrire et de participer de manière anonyme — vous donnant ainsi l'option d'explorer des opportunités sans révéler vos informations personnelles tant que vous n'êtes pas prêt. Vous pouvez explorer des entreprises et des rôles, participer à des discussions et postuler sans divulguer votre identité au départ.

De plus, notre programme de recommandations vous permet de recommander vos pairs pour des rôles passionnants au sein de l'écosystème et de gagner des points. Ces points peuvent débloquer des avantages exclusifs tels que :

Mise en avant pour des opportunités professionnelles

• Accès à des séances de coaching de carrière et de formation
• Événements de réseautage exclusifs et insights sur l'industrie
• En tant que membre de la communauté CYBERR, vous n'êtes pas seulement un chercheur d'emploi, vous faites partie d'un réseau dynamique et connecté qui aide chacun à réussir.

CYBERR : Bien plus qu'une simple mise en relation professionnelle

CYBERR est l'avenir du marché de l'emploi en cybersécurité — un écosystème holistique à 360° conçu pour favoriser la collaboration, la croissance et le succès. Que vous soyez un candidat en quête de votre prochain rôle, une entreprise à la recherche de talents de haut niveau, ou un professionnel de la cybersécurité souhaitant aider vos pairs, CYBERR offre une plateforme qui fonctionne pour tous.