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"Le Pôle d’Excellence Cyber que je préside a été créé pour soutenir un écosystème cyber national en appui du ministère des Armées et de nos grands industriels stratégiques. Le volet des compétences et des ressources humaines est l’une de nos priorités, c’est donc très naturellement et en confiance que le lien avec CYBERR a été tissé et qu’un partenariat a été noué au profit de l’ensemble de nos membres, où l’on retrouve les plus gros recruteurs cyber, mais aussi ceux qui exercent les métiers les plus sensibles."
Vice-amiral d’escadre (2S) Arnaud Coustillière,
Président du Pôle d’Excellence Cyber, Pôle d’Excellence Cyber
"En tant que responsable de la sécurité informatique dans une entreprise en pleine croissance, j'avais besoin d'une solution rapide et fiable pour recruter des talents en cybersécurité. Grâce à cette plateforme, j'ai pu accéder à un réseau mondial d'experts soigneusement sélectionnés, ce qui m'a permis de trouver les bons profils en un temps record. L'interface est intuitive, la tarification claire et transparente, et l'assistance toujours réactive. Ce qui m’a particulièrement impressionné, c’est la qualité des candidats et la rapidité avec laquelle nous avons pu remplir nos besoins en expertise. Je recommande vivement cette plateforme à toute entreprise à la recherche de professionnels compétents et disponibles dans le domaine de la cybersécurité."
C.BIANCO,
Co Fondateur Excellium, Excellium
"Nous avons pourvu avec succès un poste de consultant GRC en quelques semaines seulement. L'équipe Cyberr est réactive et attentive, nous fournissant une assistance de qualité à travers tout le processus de recrutement."
E. SAIMAN,
Directeur de l'acquisition de talents, Bouygues Télécom
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Le matching en temps réel permet de ne pas perdre des talents en raison de délais trop longs. Cela aide à capturer des candidats avant qu'ils ne soient recrutés par d'autres entreprises, ce qui est essentiel dans des secteurs à forte demande comme la cybersécurité. Avec 500 nouveaux membres par jour, nous disposons d'un vivier de talents sélectionnés en temps réel, tout au long de l'année.
Une marque employeur bien définie attire naturellement des candidats hautement qualifiés, qui s’identifient aux valeurs et à la mission de l'entreprise. Sur notre plateforme, vous pouvez mettre en avant votre culture d'entreprise, vos projets innovants en cybersécurité et les opportunités uniques que vous offrez, ce qui vous permet de capter l'attention des meilleurs profils.
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