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Lösungen für Unternehmen
Schnell, präzise und flexibel: Cyber-Personalbeschaffung, die passt.
Schließe kritische Kompetenzlücken und skaliere sicher mit Cyberrs flexibler, unternehmensgerechter Plattform.
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Die Dienste und Funktionen können je nach Ihrem Standort variieren.
Vertrauen uns bereits
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Definiere die Mission
Sag uns, was du brauchst: Fähigkeiten, Umfang, Dringlichkeit – wir fokussieren uns auf deine Ziele.
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Sofortiger Zugang zu Top Cybersecurity-Talenten
Erhalte sofort passende, geprüfte Top-Experten – einsatzbereit für dein Projekt.
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Schnell einstellen. Sicher agieren. Flexibel und nach deinen Bedingungen wachsen.
Nutze Cyberrs Enterprise-Plattform für volle Kontrolle – ohne Verzögerungen, ohne Kompromisse.
Ein persönlicher Cyberr-Account-Manager begleitet dich bei jedem Schritt.
Arbeite von der Strategie bis zur Umsetzung direkt mit deinem Account Manager zusammen, um Schnelligkeit, Präzision und Erfolg sicherzustellen.
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1
Transparente Bepreisung. Direkter Zugang
Arbeite mit den Talenten, die du auswählst, prüfe deren Qualifikationen und Stundensätze im Voraus und vermeide unnötige Kosten.
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2
Schnell & effizient
Innerhalb von nur 48 Stunden erhältst 3 sorgfältig ausgewählte Kandidaten, die genau zu deinen Anforderungen und deinem Budget passen.
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3
Personalisierter Support während jedem Schritt
Wir begleiten dich von Anfang bis Ende – unterstützen dich dabei, deine Ziele zu definieren, die passenden Talente auszuwählen und die besten Ergebnisse zu erzielen.
Zentralisiere deine Belegschaft. Vereinfache deinen Arbeitsablauf.
Integriere Cyberr in deine bestehenden Anwendungen, um eine einheitliche und effiziente Plattform zur Verwaltung deiner externen Fachkräfte zu schaffen.
Effiziente Cybersecurity-Personalsuche mit ATS-Integration
Vereinfache deine Arbeit mit Cyberr
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Aufwandloses Einstellen von Aufträgen
Sende automatisch Stellenanforderungen aus deinem ATS an Cyberr und optimiere so deinen Rekrutierungsprozess.
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Alles immer auf dem neuesten Stand behalten.
Erhalte Echtzeit-Updates zwischen Cyberr und deinem ATS für reibungslose Abläufe.
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Stellenauschreibungen automatisch schließen
Wenn eine Stelle in deinem ATS geschlossen wird, schließt Cyberr diese automatisch für dich – so sparst du Zeit und vermeidest Fehler.
Automatisiere und Optimiere deine Freelancer-Belegschaft
Steigere die Effizienz deiner Personalabteilung mit Cyberr und deinem HRIS-System.
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Effizientes Onboarding & Offboarding
Automatisiere das gesamte Freelancer-Lifecycle-Management von Anfang bis Ende, um Übergänge schneller und reibungsloser zu gestalten.
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Sicherer Vertragstausch
Sichere Compliance und Datenschutz, indem du den Austausch von Vertragsinformationen zwischen Cyberr und deinem HRIS automatisieren.
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Umfassende Einblicke in deine Belegschaft
Integriere Freelancer in dein HRIS für umfassende Berichte und Analysen deiner gesamten Belegschaft.
Verwalte deine Ausgaben mühelos mit Automatisierung.
Intelligente Ausgabenkontrolle mit Cyberr-Integration
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Unautorisierte Ausgaben reduzieren
Automatisiere die Nachverfolgung und die Kontrolle unautorisierter Ausgaben, indem du Cyberr mit deinem Ausgabenmanagement-System verbindest.
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Sicherstellen von Freigaben für Bestellungen
Optimiere Genehmigungsprozesse für Einkäufe und stell sicher, dass jede Transaktion autorisiert ist.
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Automatisiere die Abgleiche
Vereinfache deine Abgleichprozesse durch Automatisierung – spare Zeit und erhöhe die Genauigkeit.
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Erhalte den vollen Überblick über deine Ausgabe
Erhalte einen klaren Echtzeit-Überblick über die Gesamtausgaben deine Organisation für bessere Budgetplanung und Prognosen.
Mit Cyberr Enterprise optimierst du deine Belegschaft, indem du deine eigenen Mitarbeitenden schnell in Projekte integrierst.
Reduziere deine Leerlaufzeiten – und steigere dein Geschäft.
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Reduziere deine Leerlaufzeiten.
Maximiere die interne Talentzuweisung, um Ausfallzeiten zu minimieren und die Produktivität zu steigern.
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Gewinne mehr Kunden!
Ein agiles, sofort einsatzbereites Team ermöglicht es dir, schneller auf Kundenanforderungen zu reagieren.
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Zugang zu zusätzlichen Experten
Ergänze deine Teams genau dann mit qualifizierten Spezialisten, wenn sie gebraucht werden.
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Verbessere die Mitarbeiterbindung.
Förder internes Wachstum und biete deinen Mitarbeitenden spannende, herausfordernde Projekte an.
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